Tuesday 25 september 2012 2 25 /09 /Set /2012 17:16

imagesCAZGKOGVEl Real Decreto-Ley 20/2012 de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad, modifica el Art. 109 de la Ley General de la Seguridad Social, estableciendo que a partir del mes de Agosto de 2012 los conceptos que a continuación se relacionan y que a la fecha estaban exentos de cotización, pasan a estar incluidos en la base de cotización de Seguridad Social:

  • Quebrando de moneda.   
  • Herramientas.
  • Vestuario.
  • Productos en especie concedidos voluntariamente por las Empresas.
  • Ayudas por matrimonio.
  • Ayudas de estudios.
  • Productos entregados a bajo coste.

 

¿En qué afecta este cambio a otros aspectos laborales?

 

Básicamente implica un incremento en el costo de las cuotas de seguridad a la empresa y al trabajador. Este último verá incrementada su base cde cotización frente a contingencias futuas como procesos de incapacidad temporal, jubilación o desempleo. Estas cantidades, independientemente de que estén sujetas a cotización, a falta de jurisprudencia y al no considerarse salariales no se tendrán en cuenta en el cálculo de posibles indemnizaciones por finalización de contrato o despidos. 

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